Đừng tiếc tiền đầu tư kiến thức

06:32 SA @ Thứ Bảy - 22 Tháng Bảy, 2006

"Con đường nào cũng là quá trình của một đẳng thức gồm sự chuẩn bị và nắm bắt cơ hội kịp lúc!" - ông Vũ Xuân Tường, Giám đốc tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của Công ty Theodore Alexander (chuyên sản xuất hàng nội thất bằng gỗ), đúc kết từ kinh nghiệm quản lý 8.000 lao động tại doanh nghiệp của mình.

“Đón đầu” cơ hội

Tốt nghiệp ngành thủy sản sau năm 1975, chàng kỹ sư Vũ Xuân Tường may mắn được làm đúng nghề. Đến khi Luật Đầu tư ra đời vào cuối thập niên 80, chàng kỹ sư quyết định cắp cặp đi học... quản trị. Năm 1990, một Tập đoàn của Pháp đến Sài Gòn tuyển dụng nhân sự để chuẩn bị làm ăn tại Việt Nam. Với vốn liếng Pháp văn của cựu học sinh Trường Võ Trường Toàn cộng với kiến thức quản trị kinh doanh vừa có được, Vũ Xuân Tường chẳng những được tập đoàn này nhận vào, mà còn giật luôn suất học bổng cao học quản trị kinh doanh.

"Bằng Thạc sĩ quản trị kinh doanh mà tôi có được là một trong những kế hoạch đặt ra trong việc phấn đấu đạt mục tiêu là người lao động tri thức, đủ sức đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế Việt Nam hội nhập toàn cầu". Và cũng vì lẽ đó, Vũ Xuân Tường càng chuyên tâm học và có thêm bằng cử nhân tiếng Anh vì "vấp phải rào cản ngôn ngữ là mất đi cơ hội để học tập, mở mang kiến thức”.

"Có ai đó đã nói, đại ý là giọt nước làm mòn tảng đá không phải bàng lực, mà bằng tần số nhỏ giọt của nó. Cũng như vậy, con người hiểu biết không phải ở bằng cấp mà bằng tính liên tục học hỏi của mình. Ở đây, tôi nghĩ với giới trẻ, sự thành công sẽ đến nếu biết chuẩn bị tốt kiến thức cho bản thân, và khi có cơ hội hãy mạnh dạn nắm bắt để phát huy được những vốn liếng đã chuẩn bị trước đó. Bởi thời cơ là người bạn khó tính, ít gặp. Khi nó đã đi qua thì khó quay trở lại!", anh chia sẻ.

Thông điệp cho bạn bè

Bàn luận tiếp về việc giới trẻ cản chuẩn bị gì để để khi có cơ hội sẽ dễ nắm bắt, dg Vũ Xuân Tường bày tỏ quan điểm: “Ở đây, cơ hội thành đạt dành cho mọi người là như nhau. Vấn đề quyết định là khả năng của từng người - nói nôm na, sự nghiệp của mỗi người không phải chỉ là tấm bằng Đại học hay bất cứ bằng cấp nào khác, mà là một nghề chính đáng, một cuộc sống có ý nghĩa với chính bản thân, gia đình và xã hội. Cũng từ kinh nghiệm của một người phụ trách tuyển dụng, ông nhận xét: "Người Việt mình dùng 2 chữ thích hợp” khi nói về một công việc ưng ý. Trong khi các ứng viên trẻ, trình độ Đại học thường đòi lương phải cao và chức vụ cũng phải... oai! Có thể các bạn chưa mấy suy tính xem mình "hợp" với công việc ấy đến mức độ nào có vì lẽ tương xứng với yêu cầu mà mình "thích” hay không? Nếu cho một lời tham vấn với những lao động trí thức trẻ, xin được nhắc lại câu hội nói mà trước đây tôi được thày mình dạy: Trong 10 năm đầu đời, đừng quá chú trọng tiền lương và địa vị, vì nó ít khi bền vững. Hãy tiếp tục học tập chăm chỉ ở môi trường làm việc mà mình đang có và tất cả sẽ đến trong 10 năm sau đó!.

theo ông, chính năng lực bản thân, ý chí mãnh liệt cùng sẽ ước mơ vươn lên mới là chìa khóa" để thành công: Người ta có thể tiết kiệm trong nhiều khoản chi tiêu, nhưng đừng tiếc tiền trong đầu tư kiến thức. Mọi sự đầu tư về kiến thức không bao giờ muộn. Nhà tuyển dụng thường thích chọn những ứng viên tỏ rõ sự khao khát và tận tụy học hỏi không ngừng.

Nguồn:
Cập nhật lúc:

Nội dung liên quan

  • Ba người thầy vĩ đại

    19/11/2019Minh BùiNgười thầy là người thông qua đó ta bắt đầu học cách học hỏi. Người thầy cũng như một hồ nước nơi chúng ta đang học bơi. Một khi chúng ta đã học được cách bơi, cả đại dương mênh mông là của chúng ta...
  • Muốn tồn tại thì phải học, và học để sống tốt hơn

    07/08/2018Tiến sỹ Nguyễn Hữu LamTổ chức được xem là một "cơ thể sống" thường xuyên phải hoàn thiện. Do vậy, tổ chức phải tạo ra những cơ hội để mọi thành viên liên tục học tập, chia sẻ kiến thức tích lũy được để giải quyết vấn đề cụ thể của tổ chức.
  • Quản lý thông tin hay Nghệ thuật chắt lọc giá trị từ những nguồn thông tin khổng lồ!

    22/09/2015Nguyễn Tuyết Mai (tổng hợp)Hàng ngày, có biết bao luồng thông tin mạnh mẽ và dồn dập đưa vô vàn các dữ liệu vào máy tính, điện thoại và bàn làm việc của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp. Trong khối lượng thông tin khổng lồ đó có thể chứa đựng những bí quyết giúp đem lại ưu thế cạnh tranh, nhưng đồng thời cũng có thể đem lại những bước đi sai lầm nếu sa đà vào những dữ liệu chẳng có liên quan mà đánh mất đi những chi tiết quý giá...
  • Thất bại là mẹ - vậy ai là cha?

    20/07/2014Tạ TúcThất bại là mẹ thành công - vậy ai là cha? Câu hỏi có vẻ ngớ ngẩn này được nêu ra dựa trên quan điểm âm dương: một người đàn bà sẽ không thể làm mẹ nếu thiếu người phối ngẫu...
  • Chân dung người học suốt đời

    14/04/2014Học tập suốt đời trước hết là vấn đề của mỗi cá nhân vì mục tiêu cuối cùng của các chính sách hay chương trình hành động giáo dục dù ở cấp độ quốc gia hay toàn cầu là giúp cho mỗi cá nhân đạt được những kiến thức, kỹ năng và thái độ mới để đối phó với những thay đổi nhanh chóng của hoàn cảnh xã hội...
  • Xây dựng khả năng tự học trong doanh nghiệp

    20/06/2006Trần Minh TrọngCác nhà quản trị doanh nghiệp thế giới gần đây cho rằng doanh nhân thế kỷ XXI phải có khả năng học tập và sáng tạo ra tri tứhc cho riêng mình. Hơn thế nữa, doanh nhân cần phải biết xây dựng doanh nghiệp của mình trở thành một tổ chức có khả năng tự học. Khả năng tự học của doanh nghiệp được xem là yếu tố giúp doanh nghiệp có thể tồn tại và phát triển được...
  • Đào tạo trong doanh nghiệp

    03/04/2006Hoàng Minh Châu (Phó Giám đốc FPT)Trong khi các doanh nghiệp trên thế giới coi đào tạo như một chiến lược đầu tư quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh thì có nhiều doanh nghiệp Việt Nam coi đào tạo như một khoản chi phí cắt giảm càng nhiều càng tốt...
  • Những đứa trẻ thơ dại trên thương trường

    13/12/2005Trần Cao DũngTrẻ em thường rất ngây thơ. Chúng không biết cái gì có thể và cái gì là không thể. „Tại sao con không với được sao trên trời?” ... chúng thường hỏi và đặt hy vọng vào những điều không thể đạt được. ...
  • Mua lấy sự khôn ngoan của người đời

    05/09/2005Nguyễn Sĩ DũngDịch vụ tư vấn phát triển là do nhu cầu của con người về ý kiến thức và về sự hiểu biết ngày một tăng lên. Thực ra, nhà sản xuất bán hàng hóa, thì nhà nghiên cứu bán sự hiểu biết là chuyện bình thường trong nền kinh tế thị trường...
  • Học để có kiến thức, không vì bằng cấp

    06/08/2005Tiến sĩ Phan Quốc ViệtQua cách học và cách dạy hiện nay ta có cảm tưởng rằng mục tiêu của sinh viên là học để lấy bằngvà mục tiêu của các trường cũng là dạy để cấp bằng. Thực trạng đào tạo hiện nay phản ánh khá rõ cách hiểu sai về mục tiêu đào tạo. Vì hiểu mục tiêu đào tạo là có bằng nên hiện nay các trường chỉ cố gắng cung cấp một số lượng kiến thức nhất định đủ để cấp được bằng cho sinh viên...
  • MBA dạy gì ? MBA yêu cầu gì?

    09/08/2005Trương Thu HàMBA không chỉ là một bằng cấp kinh doanh mà còn mang ý nghĩa nhiều hơn như thế. Nó là một chương trình sau đại học được thiết kế để chuẩn bị các kĩ năng chuyên nghiệp nhằm giải quyết mọi khía cạnh phức tạp và cạnh tranh của thế giới kinh doanh ngày nay. Vậy chương trình MBA dạy những gì và nó yêu cầu những gì? ...
  • Kinh nghiệm hay kiến thức?

    28/07/2005TS Phan Đăng TuấtTôi có người quen, có thể nói là thân, sau một chuyến làm ăn ở nước ngoài về, có lưng vốn kha khá. Khi thấy cơ chế kinh doanh trong nước có chiều hướng cởi mở, bèn nảy ý định mở một nhà hàng ăn đặc sản. Sau khi tìm hiểu, nghiên cứu khá tường tận thị trường, một phương án kinh doanh đã được hình thành.
  • Nắm bắt thông tin- điều cốt tử với doanh nghiệp

    02/07/2005Để kinh doanh thành công trong những năm tới, bạn cần làm cho hoạt động kinh doanh của bạn thích ứng kịp thời với thị trường, với thực tế mới để đón bắt những xu hướng mới trong tương lai. Điều kiện then chốt đảm bảo cho thành công đó là nguồn thông tin mới có giá trị.
  • xem toàn bộ