Nhân tài tiềm ẩn đang chờ con mắt tinh đời của người lãnh đạo
Ngày xưa có chuyện
Trong thời kháng chiến chống Pháp, có một sinh viên trường Y chỉ sau mấy năm cầm quân chiến đấu đã khiến giặc Pháp phải khiếp sợ trên đường số 4 rực lửa, nhưng vì thành kiến giai cáp anh đã không được tiếp tục phát huy tài năng của mình trên con đường binh nghiệp. Như vậy trong các câu chuyện kể trên, có 4 trường hợp khác nhau: Người nổi tiếng có tài thực sự, người lãnh đạo phải tìm đến khẩn khoản mời người ta ra giúp nước, người tài tự thấy mình có đủ khả năng tìm đến minh chủ, sẵn sàng đem tài năng của mình cống hiến cho sự nghiệp lớn, người lãnh đạo có con mắt tinh đời giao đúng việc cho đúng người tất sẽ phát huy được tài năng tiềm ẩn, người đã thể hiện có tài năng, nhưng vì thành kiến không được dùng thì tài năng ắt cũng bị thui chột.
Trên đây là nói về những nhân tài trong thời dựng nước, người lãnh đạo biết trọng dụng thì nghiệp lớn mới thành.
Bây giờ sau gần 30 năm đất nước thống nhất, chúng ta đã mất một nửa thời gian bảo thủ trì trệ vì tư tưởng nóng vội chủ quan duy ý chí của một số người trong giới lãnh đạo quan liêu và độc đoán. Không phải khi đó đất nước thiếu người tài, nhưng tất cả những ý kiến đóng góp trung thực cho lãnh đạo đều bị gạt đi. Từ khi có đường lối đổi mới, nước ta đã có những bước tiến dài trên mọi mặt của cuộc sống và một số nhân tài cũng đã xuất hiện trong một số lĩnh vực. Nhưng rất đăng tiếc là ở cấp lãnh đạo cao nhất của đất nước đã không có được những quân sư lỗi lạc tầm cỡ Khổng Minh hoặc
Vậy phải chăng hiện nay ta hoàn toàn vắng bóng những người có khả năng kinh bang tề thế? Tôi cho rằng hiện nay ta đang cố những tài năng như vậy, họ đang ở trong nước hoặc vì hoàn cảnh nào đó đang phải sinh sống ở nước ngoài. Người có tài thường hay có tật, nói thẳng khónghe, mình lại cho họ đối lập với mình thì dùng sao được? Trong số đã ra đi, nhiều người trong lĩnh vực khoa học đã có tầm cỡ thế giới: Hội nghị vật lý vừa qua chứng tỏ điều đó. Còn trong lĩnh vực kinh doanh tôi được biết có ông hiện nay là Giám đốc Công ty thương mại Hàng hải tại Hoa Kỳ. Trước giải phóng ông ta là chủ một hãng tàu buôn lớn có máy chục tàu thủy ở
Tuyển chọn những mầm tài năng tiềm ẩn trong dân là cả một công việc đòi hỏi một tình thần trách nhiệm rất cao, hết sức công tâm vì dân vì nước, của tất cả đội ngũ giáo viên, của người hướng nghiệp và của cán bộ tổ chức. Kinh nghiệm nhiều năm của bản thân tôi cho thấy: nhiều khi ta muốn đào tạo cán bộ từ những thành phần cốt cán, dành cho họ hết ưu tiên nọ đến ưu tiên kia, nhưng cũng không đạt, ngược lại có những anh em tôi chỉ hướng dẫn những điều hết sức cơ bản, sau đó đề anh ta xuống nước tự bơi lấy, tự phấn đấu kiên trì thì anh ta đã trở thành một nhà khoa học tài ba thực sự. Legénie est une longue patience: tài năng là một sự kiên trì lâudài, câu châm ngôn đó thật là chí lý.
Nội dung khác
Tại sao con người cần phải học?
15/09/2016Nguyễn Hữu ĐổngTìm kiếm danh phận
22/07/2011Nguyễn Văn Trọng7 phát hiện bất ngờ sau khi đọc nguyên tác "Hành trình về phương Đông"
03/08/2023Thái Đức PhươngNói với các doanh nhân: "Đỉnh của bạn đâu" để có được...
03/08/2023Nguyễn Tất ThịnhThiên thần” vỗ về những đêm dài thao thức.
03/08/2023Tiểu Mai"Đỉnh Ngu" từ Hiệu ứng Dunning & Kruger
05/06/2022Ngọc HiếuToàn cầu hoá và chuyện thịnh suy của môn văn học
31/01/2006Ngô Tự LậpBóng đá: trò chơi cũ kỹ theo một trật tự cũ kỹ và trong một thế giới cũ kỹ
22/06/2006Trà ĐoáCái tâm đời thường
20/10/2005Phan Chí Thành“Gã nhà quê làm thương hiệu”
25/04/2005Văn hóa đọc cho thiếu nhi - cần không?
09/07/2005Phan ĐăngTri thức có thúc đẩy quá trình tiến hóa hay không?
26/07/2006Đỗ Kiên Cường