TS. PHAN QUỐC VIỆT(sinh 1954)
Giảng viên chuyên về kỹ năng lãnh đạo
và kỹ năng cá nhân

- Ông sinh ngày 14-2-1954 tại tỉnh Nghệ An.
- Từ 1971-1977: Cử nhân Địa vật lý (Đại học tổng hợp Lômônôxốp)
- Từ 1971-1988: Chuyên viên, Viện nghiên cứu dầu khí Việt Nam
- Từ 1984-1988: Tiến sĩ toán lý (Đại học tổng hợp Lômônôxốp)
- Từ 1988-1990: Trưởng phòng Tin học, Liên doanh Dầu khí Việt – Xô
- Từ 1990-1993: Trưởng phòng Công nghệ thông tin, Trung tâm thông tin (Tổng công ty Dầu khí Việt Nam)
- Giám đốc Marketing, Công ty FPT
- Phó Tổng biên tập, Tạp chí Tin học và Đời sống
- Năm 1993: Quản trị kinh doanh quốc tế cao cấp (Duke, Mỹ) - 3 tháng
- Năm 1994: Quản trị kinh doanh quốc tế cao cấp (Oxford, Anh) - 3 tháng
- Năm 1996: Quản trị kinh doanh quốc tế cao cấp (VN, Mỹ) - 3 tháng
- Từ 1993-1997: Chánh văn phòng, Tổng công ty Dầu khí Việt Nam
- Chủ tịch Hội đồng quản trị, Liên doanh PetroVietnamTower (Việt Nam - Singapore)
- Từ 1997-1999: Uỷ viên Hội đồng quản
- Từ 1999-2002: Giám đốc Công ty Dầu khí Hà Nội
- Từ 2002 đến nay: Chủ tịch, Tổng Giám đốc Tâm Việt Group

Sở trường hoạt động

- Đào tạo giảng viên (Phương pháp đào tạo người lớn)
- Kỹ năng thuyết trình và Điều hành hội thảo
- Kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng bán hàng
- Kỹ năng đàm phán
- Quản trị nguồn nhân lực....

Các bài báo, chuyên đề đã xuất bản

Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp, Tạp chí Văn hóa Doanh nhân, 02. 2005

Xây dựng văn hoá doanh nghiệp, Diễn đàn năng suất chất lượng lần thứ 9. tháng 9.2004

Thế nào là nhân tài. Thời báo Kinh Tế Sài Gòn, 8.2004

Đào tạo nhân tài phải mang tầm Quốc gia. VnExpress, ngày 04.8.2004

Gắn văn hoá doanh nghiệp với đời sống người lao động. Thời báo Kinh Tế Việt Nam cuối tuần, 10.01.2004

Có một thời như thế. Báo Sinh viên Việt Nam, 8.2003

Học để lấy kiến thức, không vì bằng cấp. Thời báo Kinh Tế Việt Nam cuối tuần, 07.6.2003

Hướng dẫn Soạn thảo và Quản lý Văn bản của Doanh nghiệp – Nhà xuất bản thống kê. (Đồng tác giả Ts. Lưu Kiếm Thanh). Hà Nội 2002

Phỏng vấn, viết về tác giả

Con đường Doanh nhân - Chân dung TS Phan Quốc Việt (Clip)
Trực tuyến cùng PTT Nguyễn Thiện Nhân về cái cách giáo dục

Bàn về giáo dục Việt Nam

2500 bước nhảy vọt
Chiến binh thời bình
Cảm nghiệm
Sợ và sướng
Đi bằng hai chân- Sân nhà và ra biển lớn
Trực tuyến cùng PTT Nguyễn Thiện Nhân về cái cách giáo dục
6 cấp độ giao tiếp-dịch vụ khách hàng-lãnh đạo
Hôm nay tôi có gì hơn chính tôi
Cho ý kiến nhé-cần làm ngay
Dạy giỏi và làm hay
Nhà trường thân thiện-học sinh tích cực
Tung bóng-QL công việc-Tư duy dịch chuyển
Xuống trường cơ hội và trách nhiệm
Hỏi cũng phải hai chiều
Kỷ lục: TV lên TV 3 lần/ngày
Đã tìm thấy chồng cho mẹ thành công
Hiểu thêm về đào tạo kỹ năng mềm
Ý kiến của thủ tướng chính phủ về ngành giáo dục
Làm xuất sắc cái không tưởng-Giám đốc sản xuất công ty tôi
Hắn cà cuống
Cần lập ngay đội biên tập
Cam kết có một chỗ làm tốt tại nhà
Đổ vỡ – dấu hiệu của tiến bộ
Bắt đầu là thắng lợi được một nửa
Không quá may mà lại rất may
Năm học mới đến rồi làm gì đi chứ
Tại sao trong chương trình học nhà trường nặng về IQ
Tức tối…lý do
Biết ơn…biết ban ơn
Hãi…hãi..hùng quá nhưng sướng…sướng…quá
Tự mãn là tự cản trở-tự cán chết mình
Bình thường thôi…quá bất ngờ
Tư duy dịch chuyển…bình thông nhau
Không biết nơi đến làm sao đi
Càng giỏi càng….
Người đầu tiên bạn phải nhớ
Chấm câu
Ngắt câu
Chịu
4 kỹ năng cơ bản của huấn luyện
Sợ bị dạy
Ý tưởng và tương tác
Cadao tinh thần đồng đội
Thực sự bạn làm việc vì cái gì?
Tích cực-Cố gắng
Bí mật duy nhất của công ty
Bám cũ - rủ mới
Ở lại và ra đi
Hỏi = coi trọng
Nghe giỏi biết lắng nghe
Thời giá
Tâm x Trí x Thân hợp nhất
Quan trọng nhất là tỉ trọng
Kiên trì vẫn chưa đủ để thành công
Sóng não và tư duy hiệu quả
Khách hàng lớn nhất của bạn
Tin vui và tin buồn
Giải oan cho người tốt
Não và người (ăn uống và hoạt động)
Quy trình chung cho những người nghèo chậm tiến
Tiến bộ hay xấu hổ và đau khổ
Từ ý tưởng đến triết lý
Trải nghiệm sung sướng của khách hàng
Bị chê hay là đồ bỏ đi
Nể hắn
Vĩ đại thất bại
Chắc chắn bạn chưa biết 3 điều tuyệt mật về bản thân
Hãy quay ngược sự lãnh đạo
Sợ ngã làm sao tiến bộ
Bí quyết trở thành thủ lĩnh xuất sắc-bạn thực sự muốn nó
Tại sao trẻ con học nhanh hơn người lớn
Hoài bão cao siêu hay tối thiểu
Tại sao phải rèn thói quen tốt
Kỹ năng là lợi thế của sinh viên
Đánh con để giữ gia quy
Hiểu thêm về đào tạo kỹ năng mềm